Querétaro, Qro. La diputada local del Partido Acción Nacional (PAN), Juliana Hernández Quintanar, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro con el objetivo de que madres y padres que laboran en el sector público puedan acceder a permisos laborales con goce de sueldo para atender asuntos escolares de sus hijas e hijos menores de edad.
La propuesta fue ingresada en la Oficialía de Partes del Poder Legislativo local y plantea modificaciones al artículo 51 de la Ley de los Trabajadores del Estado, con la finalidad de fortalecer la corresponsabilidad parental y facilitar la participación de las familias en la formación académica de niñas, niños y adolescentes.
De acuerdo con la legisladora, la dinámica familiar ha cambiado en los últimos años y actualmente tanto madres como padres forman parte de la fuerza laboral, mientras que en otros casos un solo integrante del hogar asume la crianza de los hijos, situación que dificulta atender reuniones escolares, actividades académicas o situaciones relacionadas con su desarrollo educativo.
“Todos estamos conscientes de que la familia es la estructura fundamental de la sociedad y de que debemos estar comprometidos con el interés superior del menor, lo que implica que los padres se involucren en los temas académicos y en el desarrollo integral de las y los niños”, señaló.
La iniciativa contempla beneficiar a trabajadores de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a empleados de organismos autónomos, entidades paraestatales, los 18 municipios y organismos paramunicipales del estado.
Además, la propuesta no establece un límite específico para la autorización de estos permisos, ya que cada caso quedaría sujeto a la valoración y autorización del jefe inmediato.
La diputada explicó que esta reforma tendría alcance únicamente en el ámbito estatal; sin embargo, adelantó que buscará impulsar una iniciativa similar a nivel federal para que trabajadores del sector privado también puedan acceder a este tipo de beneficios laborales.
Entre los argumentos expuestos en la propuesta se destaca la necesidad de generar condiciones laborales más flexibles que permitan equilibrar la vida familiar y profesional, además de promover una mayor participación de padres y madres en la educación de sus hijos.
Asimismo, se señala que en Querétaro el 70.1 por ciento de las mujeres mayores de 15 años son madres y una proporción importante participa activamente en actividades productivas, mientras que aproximadamente una tercera parte de los hogares está encabezada por una madre trabajadora.
La iniciativa será analizada por las comisiones legislativas correspondientes antes de ser sometida a discusión y votación en el Pleno del Congreso local.
